Leiderschap vraagt om het soepel en effectief om kunnen gaan met de 2 posities die de functie in zich heeft, namelijk het manager en het coach zijn.
Binnen deze posities heeft de leider ook nog te maken met visie.

De uitdaging waar een leider dus altijd voor staat, is hoe de visie, en de verschillende               verantwoordelijkheden van de manager en de coach te verbinden tot een passend geheel, ten gunste van het     bedrijfsresultaat en de kwaliteit, motivatie en betrokkenheid van de medewerkers.